Văn hóa nơi làm việc như làm thêm giờ là điều không thể chịu đựng được

(Tokyo News) Văn hóa làm việc tại Nhật Bản như làm thêm giờ và làm thêm giờ đã gây khó khăn cho nhiều nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, do “ngại nói ra”, một dịch vụ thay thế “ra cửa” đã xuất hiện ở Nhật Bản trong những năm gần đây. .

Làm việc suốt đời là tiêu chuẩn ở Nhật Bản và việc từ chức thường được coi là dấu hiệu thiếu tôn trọng nhất đối với người sử dụng lao động. Trong những trường hợp cực đoan, những ông chủ gắt gỏng có thể xé thư từ chức và quấy rối nhân viên để buộc họ ở lại.

CASINO DG

Một nhân viên văn phòng người Nhật giấu tên (24 tuổi) từng làm việc cho một công ty viễn thông và thanh toán điện tử lớn của Nhật Bản, cô nói với American Cable News Network (CNN) rằng cô từng làm việc 12 giờ một ngày và công việc đó. khắt khe đến mức cô bắt đầu gặp các vấn đề về sức khỏe như run chân và rối loạn tiêu hóa.

Mặc dù cô ấy không hài lòng với công việc trước đây nhưng cô ấy không dám nghỉ việc. Cô nói: “Tôi không muốn cấp trên từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi và bắt tôi phải làm việc nhiều giờ hơn. May mắn thay, cô đã tìm ra cách để phá vỡ tình thế bế tắc: chuyển sang một công ty gia công phần mềm.

Cái gọi là "từ chức thay mặt khách hàng" có nghĩa là thuê một người đại diện để giải thích ý định từ chức của bạn với công ty, gửi thư từ chức và đàm phán với công ty, bao gồm cả việc đưa ra lời khuyên về việc thuê luật sư khi có tranh chấp pháp lý phát sinh.

Về mức phí, nhân viên phổ thông tính phí 22.000 yên (khoảng 196 đô la Singapore) và nhân viên tạm thời tính phí 12.000 yên.

Làm việc tại nhà cho phép nhân viên văn phòng suy ngẫm về sự nghiệp của họ

Các chuyên gia nhân sự cho rằng doanh thu từ nhân viên phục vụ thực sự đã tồn tại trước khi xảy ra dịch COVID-19, nhưng sau đại dịch, mức độ phổ biến của nó đã tăng vọt vì làm việc tại nhà trong thời kỳ dịch bệnh. làm việc đã thúc đẩy một số nhân viên văn phòng suy ngẫm về sự nghiệp của họ.

CASINO DG

Theo người đứng đầu công ty phục vụ đã qua đời, Shiori Kawamata, chỉ riêng năm ngoái đã có tới 11.000 khách hàng gửi yêu cầu đến công ty. "Đôi khi chúng tôi nhận được cuộc gọi từ những người đang khóc và tôi sẽ nói với họ rằng việc nghỉ việc là quyền của người lao động."

Ông nói rằng những người đến nhờ giúp đỡ thường làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, và số lượng người lớn nhất đến từ ngành công nghiệp thực phẩm, tiếp theo là ngành chăm sóc sức khỏe và phúc lợi.

他说：“我来到汤加是为了就海平面上升问题发出全球求救信号（SOS）——拯救我们的海洋（Save Our Seas）。”

如果当选，哈里斯将成为美国历史上首位女性总统和首位有亚裔血统的总统。她的选举路上将会面临哪些挑战？她有机会打败特朗普吗？她是否有能力治国？

日本外交部发表声明说，外交部事务次官冈野正敬下午5时许，将中国驻日本大使馆临时代办施泳召至外交部，对此提出强烈抗议，并要求防止同类事件再次发生。施泳对此回应说，将向本国报告此事。

2025年日本国际博览会协会公关与推广局主任中井惠星期一（8月26日）接受《联合早报》采访时说，主办方计划通过信用卡支付、二维码支付和移动支付等途径，全面实现无现金交易。此外，当局还计划为老年群体提供手机，帮助他们尝试无现金交易。

当天早些时候，以色列宣称在对黎巴嫩的空袭中摧毁数千台火箭发射器，挫败了真主党的大规模袭击图谋。真主党过后称，它向以色列发射300多枚火箭弹与多架无人机，完成了为7月底遭以军刺杀的真主党高级指挥官舒库尔复仇的第一阶段行动。

乌克兰总理什米哈尔说，全国有15个地区的民用基础设施遭破坏。俄罗斯国防部则宣称，击毁了用于支持乌克兰国防工业的能源基础设施。

Nhật Bản từ lâu đã có nền văn hóa kiệt sức, nhiều nhân viên phải làm việc nhiều giờ và chịu nhiều căng thẳng. Trong nhiều thập kỷ, sự căng thẳng này đã được chứng minh là gây tử vong, điển hình là hiện tượng gọi là “karoshi”.

Hiroshi Ono, giáo sư nhân sự tại Trường Kinh doanh Đại học Tokyo Hitotsubashi, cho biết do tình hình nghiêm trọng nên chính phủ Nhật Bản bắt đầu công bố danh sách "các nhà tuyển dụng mờ ám" để tạo điều kiện cho người tìm việc nhiều hơn cảnh giác. Kể từ khi danh sách được công bố vào năm 2017, hơn 370 công ty trên cả nước đã bị đưa vào danh sách đen.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, 54 người sẽ được bồi thường khi tử vong do bệnh não và tim do công việc gây ra vào năm 2022, giảm đáng kể so với 160 người 20 năm trước, nhưng do đến căng thẳng tinh thần tại nơi làm việc Số người nộp đơn yêu cầu bồi thường ngày càng tăng, tăng vọt từ 341 lên 2.683 trong cùng thời gian.