Sách trắng kinh tế Nhật Bản: Nhân viên lớn tuổi là nguồn lực quý giá cho doanh nghiệp Lianhe Zaobao |

Mặc dù xã hội Nhật Bản đang già đi nhưng người cao tuổi Nhật Bản vẫn năng động tại nơi làm việc và trở thành động lực mới thúc đẩy nền kinh tế. "Sách trắng kinh tế và tài chính" mới nhất của Nhật Bản chỉ ra rằng theo tiêu chuẩn quốc tế, người cao tuổi Nhật Bản không chỉ tương đối khỏe mạnh mà còn có mong muốn làm việc lâu dài. Do đó, các nhà chức trách ước tính số lượng lao động lớn tuổi ở Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng và sẽ gấp 1,4 lần con số hiện tại vào năm 2040, đạt 20,31 triệu người.

"Sách trắng về kinh tế và công nghiệp" của Nhật Bản khẳng định mạnh mẽ vai trò của người lao động lớn tuổi đối với nền kinh tế. Sách trắng chỉ ra: "Lực lượng lao động cao tuổi của Nhật Bản đã trở thành nguồn lao động quý giá cho các doanh nghiệp. Họ đam mê công việc và là động lực nền tảng của nền kinh tế Nhật Bản".

Nhật Bản bắt đầu xây dựng "Việc làm" Luật Ổn định người cao tuổi" năm 1986 nhằm tạo điều kiện cho những người lớn tuổi sẵn sàng làm việc có thể tiếp tục làm việc lâu dài. Năm 2021, chính phủ Nhật Bản quy định các công ty bắt buộc phải thuê nhân viên cho đến khi họ đủ 65 tuổi. Đến năm 2020, yêu cầu về độ tuổi này sẽ tiếp tục tăng lên 70 tuổi.

Theo báo cáo của "Mainichi Shimbun", tình trạng đưa nhân viên đã nghỉ hưu trở lại làm việc đã trở nên phổ biến. Một xu hướng mới là các công ty lớn của Nhật Bản đã nâng cao hơn nữa độ tuổi tái tuyển dụng. Công ty ô tô Nhật Bản Toyota đang mở rộng lực lượng lao động bằng cách mở rộng việc tuyển dụng lại những nhân viên lớn tuổi. Độ tuổi tái tuyển dụng trước đây của Toyota là 65 tuổi nhưng sẽ tăng lên 70 tuổi bắt đầu từ tháng này.

Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi không chỉ có thể lấp đầy khoảng trống lao động mà một báo cáo của Nhật Bản đã chỉ ra rằng việc cho phép nhân viên lớn tuổi có kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn tham gia vào công việc và đào tạo người trẻ cũng có thể giúp nâng cao hiệu quả công việc tại nơi làm việc .

Được hiểu rằng "Sách trắng kinh tế và công nghiệp" cũng đề cập đến việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ giúp tăng nhu cầu trong nước. Từ năm 2014 đến 2019, chỉ số tiêu dùng của hộ gia đình dưới 59 tuổi giảm, trong khi chỉ số tiêu dùng của hộ trên 60 tuổi không thay đổi do thu nhập của người cao tuổi tăng lên.

布林肯预定当地时间星期六动身。这是以哈冲突去年10月7日爆发以来，他第九次访问中东。以色列总理内坦亚胡定星期一会见布林肯。

卡富尔号最近与一艘意大利护卫舰在关岛附近海域，同美国航母林肯号举行联合军演；从加富尔号起飞的F-35隐形战斗机和AV-8B鹞式攻击机，进行了击落空中目标的演练。

在库尔斯克州的格卢什科沃区（Glushkovo），乌军炸毁了跨越谢伊姆河（Seym river）的一道桥梁。俄外交部星期五指乌军使用西方火箭弹来发动袭击，造成协助撤离平民的志愿者丧命。

据报道，安比以每小时20公里的速度朝北前进，最大风速为每秒45公尺，瞬间最大阵风为每秒60公尺。受安比台风影响，日本关东地区出现短时间强降雨的线状降水带，房屋浸水、土石流灾害的危险正在蔓延。

卡塔尔首相穆罕默德主持这次谈判，参与的以色列官员包括摩萨德情报机构负责人巴尔尼亚和以色列国家安全局局长巴尔。美国派中央情报局局长伯恩斯和美国中东特使麦格克，埃及派情报首长卡迈勒参加。

俄罗斯国防部星期五（8月16日）宣称，已占领顿涅茨克州另一个前线村庄塞尔希伊夫卡（Sergiivka），当地距离乌控的波克罗夫斯克后勤中心仅约15公里。

Tuy nhiên, sách trắng tin rằng người lao động lớn tuổi ở Nhật Bản cũng phải đối mặt với những hệ thống bất lợi khiến họ không thể đạt được thu nhập cao. Đầu tiên là hệ thống lương hưu của Nhật Bản bị ràng buộc với rào cản thu nhập hàng năm. Số tiền lương hưu mà người cao tuổi nhận được có mức lương vượt quá một mức nhất định sẽ bị giảm. Tiếp theo, khi thu nhập của bạn vượt quá một mức nhất định, thuế và phí bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên. Dựa trên điều này, sách trắng tin rằng cần phải thiết lập một hệ thống không để mất đi động lực của người lớn tuổi nhằm mở rộng đội ngũ nhân viên lớn tuổi.

Hệ thống tuyển dụng lại sau khi nghỉ hưu thường dẫn đến tiền lương giảm đáng kể, nhưng ở Nhật Bản, quốc gia đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, khoảng cách về tiền lương đang ngày càng thu hẹp. Một cuộc khảo sát do Văn phòng Nội các Nhật Bản tiến hành vào năm 2024 cho thấy các công ty có mức lương tái tuyển dụng về cơ bản giống như trước khi nghỉ hưu chiếm 15% tổng số, tăng 5,5 điểm phần trăm so với 5 năm trước. hơn 60% trước khi nghỉ hưu chiếm 15% trong tổng số. Tỷ lệ này nhỏ hơn 10%.