Trung tâm Tin tức

[Cột Kỷ nguyên] Canada phải thừa nhận tác hại của các chính sách đa dạng và nâng cao nhận thức về môi trường

ngày phát hành:2024-04-17 15:29    Số lần nhấp chuột:197
{1[The Epoch Times ngày 07 tháng 3 năm 2024] Hầu hết người dân Canada không hiểu những chính sách mới đang đe dọa sự thịnh vượng và lối sống của họ: Sự đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI), và Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG).

Các chính sách này khuyến nghị tất cả các tổ chức nên thay đổi chính sách tuyển dụng, thăng chức, tiền lương và tuyển sinh sinh viên để đáp ứng các yêu cầu của chính sách DEI; các công ty cần xem xét chính sách ESG khi đưa ra quyết định.

Trong những năm gần đây, nhiều trường đại học và nhà tuyển dụng đã triển khai chính sách DEI và ESG. Người ta cho rằng những chính sách này sẽ mang lại lợi ích cho các nhóm và môi trường nhận dạng cụ thể. Nhưng ít người biết rằng những chính sách này gây ra những hậu quả tiêu cực nghiêm trọng.

Ví dụ: Văn phòng Phó Chủ tịch của Đại học Simon Fraser đã thuê 32 nhân viên mới theo yêu cầu của DEI. Đây là mức tăng 140% về số lượng nhân viên phi học thuật trong khi số lượng sinh viên đại học không thay đổi. Giảng viên và nhân viên cũng được yêu cầu cung cấp thông tin về các chính sách của DEI, điều này làm suy yếu khả năng của trường đại học trong việc hoàn thành sứ mệnh lịch sử là truyền đạt kiến ​​thức và gây bất lợi cho sự phát triển công nghệ và sự thịnh vượng kinh tế.

Tuy nhiên, thay vì loại bỏ sự phân biệt đối xử, DEI lại tăng cường phân biệt đối xử. Những thành viên tài năng của các nhóm địa vị cụ thể bị phân biệt đối xử vì những thành viên kém năng lực hơn của các nhóm địa vị cụ thể khác thay thế họ. Tòa án Tối cao Hoa Kỳ phán quyết rằng hình thức phân biệt đối xử mới do nhà nước tạo ra này đã vi phạm các quyền hiến pháp và phi đạo đức.

Một tác động tiêu cực khác của DEI là nó làm tăng cơ hội cho các chính trị gia và quan chức đưa ra các phúc lợi, đồng thời khuyến khích những người hưởng lợi tiềm năng hối lộ quan chức.

Quan trọng nhất là chính sách này không khuyến khích tuyển sinh dựa trên thành tích và làm giảm động lực học tập, kỹ năng và kinh nghiệm của mọi người, vốn là những yếu tố then chốt để phát triển kinh tế và xã hội.

ESG yêu cầu các công ty xem xét tác động của khoản đầu tư của họ đối với môi trường. Điều này cũng có thể mang lại những hậu quả không lường trước được.

Các quy định của chính phủ mà các giám đốc điều hành doanh nghiệp phải tuân thủ đã được đưa ra thảo luận bởi các chuyên gia, tham vấn cộng đồng và thảo luận tại quốc hội. Tuy nhiên, ESG yêu cầu các công ty sửa đổi các quyết định kinh doanh dựa trên các tác động môi trường mà họ tin rằng không được quy định đầy đủ. Vấn đề là họ không nhận được đủ sự hỗ trợ chuyên môn khi đưa ra các quyết định liên quan. Chuyển trách nhiệm về chính sách môi trường từ các quan chức dân cử sang doanh nghiệp không phải là điều người dân Canada quan tâm.

Quan trọng hơn, đối với những người chỉ trích DEI và ESG, bộ máy quan liêu có thể trừng phạt họ bằng cách sa thải, cắt lương và gây tổn hại đến danh tiếng nghề nghiệp. Hình phạt này xảy ra thường xuyên.

Hậu quả khủng khiếp mà chúng ta phải đối mặt là mất quyền tự do ngôn luận và tư tưởng, đe dọa nền tảng của toàn bộ hệ thống dân chủ.

Cộng đồng trí thức nhận thức được sự tồn tại của những ảnh hưởng này. Ví dụ, một báo cáo nghiên cứu được xuất bản vào tháng trước bởi Quỹ Chính sách công Aristotle (AFPP) cho thấy rằng việc bắt nhân viên nhận được chương trình giáo dục DEI bắt buộc sẽ làm tăng hơn là giảm bớt sự thiên vị. Các nghiên cứu khác đã đưa ra kết luận tương tự: các chính sách DEI và ESG, cũng như các chính sách thức tỉnh khác của cánh tả, đang dẫn đến sự sụp đổ tự sát của các nền dân chủ phương Tây.

Canada cần khẩn trương thảo luận cởi mở về những rủi ro do DEI, ESG và các chính sách nâng cao nhận thức khác gây ra vì chúng liên quan đến các vấn đề về sự thịnh vượng trong tương lai và thậm chí là sự sống còn.

Vũ Hội Trong Rừng

Giới thiệu tác giả:

Herbert. G. Herbert G. Grubel là Giáo sư danh dự về Kinh tế tại Đại học Simon Fraser và là thành viên cao cấp tại Viện Fraser.

Bài viết gốc Canada phải thức tỉnh trước những tác động tàn khốc của DEI và ESG đã được đăng trên tờ Epoch Times tiếng Anh.

Bài viết này chỉ thể hiện quan điểm của tác giả và không nhất thiết phản ánh quan điểm của The Epoch Times. ◇

振华重工生产的集装箱起重机,占全美集装箱起重设备的80%,是美国港口运营不可或缺的设备。这些起重机效率极高,可以连接互联网,确保其可以完全收集、共享多个数据流,包括监控起重机内部和周围所有活动的摄像系统。互联网连接意味着这些起重机不仅仅是起重机,还是全球网络上的互联网协议(IP)终端。

追查国际组织主席汪志远先生说:加强防范中共的渗透对于维护国家的安全非常必要,那么这样的话他们就很需要了解到这些中共内部做这些事情的人。那么追查国际根据这个情况,我们就应国际社会的需要、美国政府的需要,我们就给他提供一些严重参与迫害人权、侵犯人权、迫害法轮功的这个责任人员,这些名单详细的包括了:他的详细的姓名、职务、地址,以及他犯罪、涉嫌犯罪的一些细节。

Vũ Hội Trong Rừng

在中共窃得政权后,它开始拆除中华文化,五千年儒释道的传统文化被中共拆的七零八落,而独树邪恶马克思一帜。这还包括拆除文物古迹庙宇等等,北京首当其冲,北京古城墙,门楼牌坊等等,被拆除殆尽,人们戏称北京是二手北京。

Biên tập viên: Văn Phương



Thông tin nóng

thông tin liên quan

Powered by Trung tâm Tin tức @2013-2022 bản đồ RSS bản đồ HTML

Copyright 365站群 © 2013-2024 Trung tâm Tin tứcĐã đăng ký Bản quyền